¿Tengo que poner foto en el CV? La respuesta corta

La respuesta directa es no, no es obligatorio. Pero acá la cosa se pone más interesante: en Argentina, la mayoría de las personas sí pone foto en el CV. ¿Por qué? Porque culturalmente estamos acostumbrados a verla, y muchos reclutadores la esperan.

Ahora bien, esto no significa que debas correr a sacarte una selfie y pegarla en tu curriculum. Si vas a poner foto, tiene que ser profesional. Y si decidís no ponerla, también está perfecto. Acá te explico cuándo conviene cada opción.

Cuándo sí conviene poner foto

Si mandás tu CV para trabajos cara al público, ponele foto. Puestos como vendedor, recepcionista, mozo o promotor suelen valorar la presentación personal, y la foto les da una idea de cómo te presentás.

También es útil en empresas chicas o locales donde el trato es más personal. En estos lugares, el dueño o encargado muchas veces quiere "poner cara" a los candidatos antes de llamarlos.

Y un dato importante: si te piden foto en la oferta de trabajo, ponela. Algunos avisos lo especifican directamente, y si no la incluís, pueden descartar tu CV sin siquiera leerlo.

Cuándo NO hace falta (o conviene evitarla)

En empresas grandes o multinacionales, especialmente las que tienen procesos de selección más formales, la foto no suma mucho. De hecho, algunas prefieren CVs sin foto para evitar sesgos inconscientes.

Tampoco la necesitás si buscás trabajo remoto o en tecnología. En estos rubros se enfocan más en tus habilidades y experiencia que en tu aspecto físico.

Y si no tenés una foto profesional, mejor no pongas nada. Una foto borrosa, de fiesta o con mala iluminación juega en contra. Es mejor un CV limpio sin foto que uno con una imagen desprolija.

Cómo tiene que ser la foto (si decidís ponerla)

La foto tiene que ser simple: fondo claro, buena luz, ropa prolija. No hace falta ir a un estudio profesional, pero sí cuidar estos detalles básicos.

Mirá a la cámara, sonreí con naturalidad. No hace falta que sea una foto seria tipo documento, pero tampoco una selfie casual. Buscá un punto medio entre profesional y cercano.

El tamaño importa. La foto tiene que estar en una esquina del CV (arriba a la derecha es lo más común), sin tapar información importante. Y que sea cuadrada o rectangular vertical, nunca una tira horizontal que ocupe media página.

Qué dicen los reclutadores argentinos

La realidad es que la mayoría de los reclutadores en Argentina espera ver foto. No porque sea obligatorio, sino porque es lo habitual acá.

Según datos de portales de empleo locales, más del 70% de los CVs que reciben tienen foto. Esto hace que cuando llega uno sin foto, algunos reclutadores lo noten. No necesariamente es malo, pero puede generar preguntas.

Ahora bien, cada vez más empresas están adoptando políticas de selección "a ciegas" en las primeras etapas, donde no ven ni foto ni datos personales más allá del nombre. En estos casos, la foto directamente no la van a ver hasta más adelante en el proceso.

Entonces, ¿qué hago?

La decisión es tuya, pero acá va mi recomendación: si tenés una foto prolija y buscás trabajo en Argentina, ponela. Te va a ayudar más de lo que te puede perjudicar, especialmente en puestos de atención al público o empresas locales.

Si no tenés una buena foto o aplicás para empresas internacionales, no te hagas problema. Enfocate en que tu experiencia y habilidades estén bien descriptas. Eso es lo que realmente te va a hacer conseguir la entrevista.

Y si alguna vez te preguntan en una entrevista por qué no pusiste foto, la respuesta es simple: "Preferí que el foco esté en mi experiencia y lo que puedo aportar". Nadie te puede cuestionar eso.

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